PAPREC Group, leader français du recyclage :
En 2020, le Groupe enregistre un chiffre d’affaires de 2 Md€, emploie 12 500 personnes et est présent sur 280 sites en France et dans 6 autres pays où il traite plus de 16 millions de tonnes de déchets.​

Paprec Group, un développement de start-up​
 

En 1995, Jean-Luc Petithuguenin, diplômé de l’ESSEC, cadre dirigeant de la branche recyclage et nettoyage industriel à la Générale des Eaux (Veolia), reprend Paprec, une petite PME de La Courneuve, spécialisée dans le recyclage des papiers – cartons (45 salariés, une usine, 5 M€ de CA).
Jean-Luc Petithuguenin transforme un vieux métier presque artisanal et souvent décrié en une formidable aventure industrielle, championne de l’innovation responsable.
Paprec mène de front une politique de croissance interne et externe ciblée, et se développe à la vitesse d’une start-up enregistrant depuis la création une progression moyenne de son chiffre d’affaires de 29 % par an. Le groupe procède en 18 ans à plus de 60 acquisitions volontaires, renforçant ainsi ses savoir-faire, ses complémentarités, son maillage géographique et ses équipes. La croissance interne, quant à elle, pèse pour les 2/3 du développement du groupe.
Depuis sa création, c’est plus de 700 M€ qui ont été investis.
​

Paprec Group, au top de l’innovation​

​
Paprec possède aujourd’hui l’un des outils de travail les plus performants du monde. Chaînes de tri optique dernière génération, unité de « bottle to bottle », chaînes de tri de déchets de chantier, machines à démanteler les déchets d’équipements électriques et électroniques... toutes ses usines sont certifiées.
A l’horizon 2015, le site Paprec de Pont-Sainte-Maxence deviendra le pôle d’excellence français des métiers du recyclage. Il sera un véritable laboratoire d’informations et de formations.
​

L’Homme au coeur du système​

​
Petit Poucet du recyclage en 1995, leader en 2012, bien que confronté à la concurrence de deux géants multinationaux, Suez et Veolia, Paprec doit sa réussite à la volonté et l’implication de tous. Patron de conviction, Jean-Luc Petithuguenin a mis l’homme au coeur de sa politique managériale. C’est en valorisant les hommes et les femmes de son groupe sans distinction d’âge, de formation, d’origine et de culture que l’entreprise a pu si bien progresser. La diversité et la mixité sociale est une richesse, le respect de l’autre un devoir, l’esprit d’équipe et la solidarité, le seul moyen d’offrir ensemble l’ excellence.

www.paprec.com